Walter đưa ra nhận định, với tuýp người này, họ thường tuân thủ một quy tắc giống nhau, đó là họ luôn giành nhiều năng lượng và sự tập trung cho công việc. Bên cạnh đó, họ cũng có cùng những đặc điểm “khác người” như: Ekaterina Walter là đồng sáng lập kiêm giám đốc
Tình bạn ở đây chỉ đơn giản là mang niềm vui trong công việc đến cho nhau. Và chúng tôi làm điều này bằng nhiều cách khác nhau. Paul Spiegelman, người sáng lập và là Tổng giám đốc của Công ty Beryl, một công ty chuyên cung cấp dịch vụ chăm sóc khách hàng qua
Văn hóa doanh nghiệp không phải là vấn đề có thay thay đổi trong chốc lát. Do đó các nhà lãnh đạo doanh nghiệp cần kiên nhẫn thực hiện nó trong thời gian dài. Hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp luôn luôn phát triển và thay đổi thì văn hoá doanh nghiệp cũng phải
Tóm lại, sự lãnh đạo trên phương diện đối nhân xử thể của bạn sẽ không bao giờ được ghi nhớ bởi bằng cấp, doanh thu hay bất cứ điều gì bạn đòi hỏi hay yêu cầu. Hầu hết, nó sẽ được ghi nhớ bởi những ảnh hưởng tích cực bạn tạo ra trong các
Mỗi kênh tiếp thị có thể phát huy hiệu quả ở một mức độ khác nhau. Các doanh nghiệp nhỏ thường tiếp cận khách hàng bằng thư điện tử, trong khi doanh nghiệp lớn, có tiềm lực tài chính dồi dào thì tiếp thị bằng những chương trình quảng cáo rầm rộ trên báo chí,
Thế nhưng, số người thường truy cập internet bằng điện thoại di động và máy tính bảng không ngừng tăng lên. Vì vậy, giải pháp chỉ lựa chọn duy nhất một giao diện dùng cho màn hình máy tính cở lớn có thể sẽ thiếu đa dạng và kém hấp dẫn người xem. Hiện nay,
Hãy rà soát lại một cách cẩn trọng và kỷ lưỡng những thông điệp mà email của bạn truyền đi gần đây, để tự đánh giá xem bạn đã biết cách “làm nóng” thư điện tử của mình hay chua? Nếu đáp án là chưa thì đã đến lúc bạn cần suy nghĩ lại về
Một lần nữa, chắc chắn rằng bạn không cần phải sử dụng mọi công cụ xây dựng thương hiệu cá nhân. Mỗi công cụ phục vụ một mục đích khác nhau, và bạn có thể không cần tất cả. Tuy nhiên, nếu bạn muốn thương hiệu của bạn phát triển lớn hơn, tốt hơn và